严管与厚爱心得体会(严管心得体会怎么写)

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来源:【岳阳日报-岳阳网】岳阳日报全媒体讯(万若莎)“铁纪严管提升了岳阳楼区税务局的形象与战斗力,厚爱无声为干部职工卸下包袱、轻装上阵提供了有力支撑。一项项具体而微的举措让‘严管厚爱’从纸头、墙头入到了心头,使我们在约束中感受到了激励,在纪律中体会到了自由。”5月24

来源:【岳阳日报-岳阳网】

岳阳日报全媒体讯(万若莎)“铁纪严管提升了岳阳楼区税务局的形象与战斗力,厚爱无声为干部职工卸下包袱、轻装上阵提供了有力支撑。一项项具体而微的举措让‘严管厚爱’从纸头、墙头入到了心头,使我们在约束中感受到了激励,在纪律中体会到了自由。” 5月24日,在岳阳楼区税务局 “严管就是厚爱”座谈会上,干部代表毛孟颖分享了自己的心得体会。

带好队伍才能干好税务。干部教育管理工作,“严管”易缺温度,“厚爱”恐失原则,如何解好这道方程式,找到二者的最佳实现路径,近年来岳阳楼区税务局做了诸多尝试。

用政治责任感换纳税人、缴费人获得感

“在你们的帮助下,我终于开好票了!感谢你们在下班时间的耐心指导!”晚上10点多,微信名为“平凡人生”的纳税人抑制不住满心的雀跃,在岳阳楼区税务局“非接触式”办税微信群里向干部梅琳娟连连点赞,随后在群里发了3个微信红包表示感谢。

“为纳税人、缴费人服务是税务部门应尽的职责,感谢大家对我们的认可,但红包还请收回。”梅琳娟婉言谢绝,用行动展示了税务人的崇廉风貌和服务质素。

走进岳阳楼区税务局,一声声亲切的话语,一句句专业的解答,百忙之中从容不迫,快节奏里彰显细节,不断提高的服务层次背后,离不开“严管”的发力。《星级服务考评办法》、《党风廉政建设“两个责任”实施方案》、《干部作风建设考核方法》、《干部请销假管理办法》、《上下班三次打卡考勤规定》、《特约监督员制度试行方案》……涵盖行政、执法、学习、考勤、问责的系列规章制度有效构建了横向到边、纵向到底的廉政责任制度矩阵,为提高税务干部的政治责任感及纳税人、缴费人的获得感提供了坚强支撑。

“要让大家真正懂得严是爱、松是害,严师手下出高徒的道理,就要扎紧严管的笼子,做到思想工作和行政管理的有机统一。”该局纪检组长陈仕明表示。

用归属感换干部职工认同感

强化税务干部的归属感,培养楼区税干的主人翁心态,使心理上的认同感转化为推动税收征管改革向好发展的内生动力。履新十个月,岳阳楼区税务局党委书记湛波与党委班子的暖心工程,桩桩件件都办在了干部职工的“心坎上”。

“亲子驿站解决了我们双职工家庭的‘4点半难题’,让放学回来的孩子有了一个安心落脚之处,我既不用拜托年迈的父母,又不用花钱请人照顾,是组织的贴心撑腰,让我心无旁骛地投入到工作中来。” 二孩税务妈妈余超群感恩地说道。

为免去“半边天”的后顾之忧,让干部职工不用“一心挂两头”,岳阳楼区税务局以机关文化阅览室为依托,筑起了干部子弟暂时停留的温馨港湾。

干部职工的所思所急所盼是什么?怎样才能解决大家的合理诉求,把关心厚爱落实落细?经过多次问卷调查、开放式座谈与走访调研,一些微小的变化焕发出积极的蝴蝶效应。食堂的饭菜更香了,“家文化”的氛围更浓了,青年干部的职业规划更有盼头了!还有探索建立的心理健康救助机制、严格落实的体检制度、不打折扣的节日慰问、丰富多彩的文体活动……在人人都有出彩机会、人人都能有序参与、人人都能切实感受的具体行动中,岳阳楼区税务局正在由“大”向“强”,迭代升级。

让“严管厚爱”可知可感,就必须在落实上可行可达。岳阳楼区税务局以尺度、密度、温度、深度为引领的一揽子举措,为打造清风扬眉,向阳而生的税务干部队伍写下了生动的注脚。

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