好不容易找到的工作又想辞了,是我的原因吗!

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找工作的时候只想赶紧上班,随便给我一个班上我都很开心即使向下兼容了很多即使根本不了解这一行。这个公司刚成立一年左右,所有人加起来不超过10个人。自然没有标准的公司规范什么的,这些我都能接受。最让我接受不了的是明明同意我这个小白进去但是从头到尾没有一个人教。这些也都算了,这年代不还有google和百度吗!可是,叫我做什么的时候从来不告诉我到底要怎么去做毕

找工作的时候只想赶紧上班,随便给我一个班上我都很开心即使向下兼容了很多即使根本不了解这一行。这个公司刚成立一年左右,所有人加起来不超过10个人。自然没有标准的公司规范什么的,这些我都能接受。

最让我接受不了的是明明同意我这个小白进去但是从头到尾没有一个人教。这些也都算了,这年代不还有google百度吗!可是,叫我做什么的时候从来不告诉我到底要怎么去做毕竟每个公司的表格都不一样,产品都不一样。

举个例子,需要我整理产品汇总成表。产品只给了型号,又没有一个正规的文件让我去对照怎么去改成产品名称。哪怕我多问一句,“你又怎么了“你去问别人(别的所有同事也不清楚名称因为型号根本没写完去)脸色特别不好,声音特别大。所以我得自己一个一个去杂乱的公司文件里面一点一点地去找,这是个费时间的活。但也要求我在短时间内完成和那些老员工一样。

好不容易找到的工作又想辞了,是我的原因吗!

其次,真是一点耐心都没有。需要我对接工程师,有些工程师的问题我真心解决不了,比如做不到客户要求能不能和客户说降低要求。宝子们,这种事我怎么自己解决?我又没有客户信息,我又不能和工程师说不,你一定要达到客户要求。就这种我不太能解决的事情一般带人的领导都会耐心说这个时候你应该怎么做怎么做,但是这领导从来都是你问我我也不知道,要么就是特别凶的说那你多想想啊。导致我现在一看见她我就害怕,一看到微信闪动我就慌,每天在办公室我就害怕得不行,和这领导说话要鼓足了勇气。

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