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大小新闻客户端11月16日讯(通讯员李晨)“每次谈心谈话都是‘大浪淘沙’,只有将谈话内容深入进去才能叩问内心、去伪存真,不断提高自己廉洁自律的意识,构筑起拒腐防变的‘心防’。”说起谈心谈话工作,业达城发集团员工小李体会颇多。为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作,公司纪
大小新闻客户端11月16日讯(通讯员 李晨)“每次谈心谈话都是‘大浪淘沙’,只有将谈话内容深入进去才能叩问内心、去伪存真,不断提高自己廉洁自律的意识,构筑起拒腐防变的‘心防’。”说起谈心谈话工作,业达城发集团员工小李体会颇多。为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作,公司纪委以谈心谈话为重要抓手,在公司建立了全面覆盖、重点突出的廉政谈心谈话工作制度。不论是领导干部还是普通员工,大家敞开心扉谈廉洁、话担当,相互提醒、自我批评,让谈心谈话成为拉近彼此距离的“黏合剂”和排查廉政风险的“防火墙”。尤其是针对重点领域存在廉政高风险岗位的工作人员进行重点谈话,及时“揪出”苗头性、倾向性问题,同步制定廉政风险点防控办法,早提醒、早纠正,促进了谈心谈话和廉政风险防控的有机结合。
2022年第三季度,业达城发集团开展全覆盖廉政谈心谈话,谈话对象覆盖安全生产、工程项目建设、造价成本审计、财务等重点领域,切实提高了广大干部职工遵规守纪和清正廉洁的自觉性,强化了责任担当,营造了公司规规矩矩、清清爽爽的发展氛围。集团纪委书记表示,下一步将以常态化开展的方式推动廉政谈心谈话工作落地生根,筑牢廉洁堤坝,扎牢思想根基,切实增强国企党员干部群众廉洁自律意识和抵御风险的能力。
责任编辑:纪春艳
审校:高涵
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