教师这项特殊津贴并不是人人都有,但有很多人并不是很向往,为何!为什么教师拿不到生育津贴,男方可以报销生育保险吗?

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教师收入的话题从来就没有消停过,只要一说起这件事情,各路大侠都是滔滔不绝,总有说不完的话。由于近年来关于提高教师收入的消息太多,什么绩效奖每年都有发,什么教龄津贴要涨了,还有教师工资与公务员工资达到同一个水平了,总之都是好消息。但是有许多关于教师涨工资的消息都是“伪消息”,比如绩效奖纯粹就是一个噱头而已,把每个教师的工资收入拿出30%作为奖励基金,然后年终按照每个人的综合考核结果进行重新分配

教师收入的话题从来就没有消停过,只要一说起这件事情,各路大侠都是滔滔不绝,总有说不完的话。

由于近年来关于提高教师收入的消息太多,什么绩效奖每年都有发,什么教龄津贴要涨了,还有教师工资与公务员工资达到同一个水平了,总之都是好消息。

教师这项特殊津贴并不是人人都有,但有很多人并不是很向往,为何!为什么教师拿不到生育津贴,男方可以报销生育保险吗?

但是有许多关于教师涨工资的消息都是“伪消息” ,比如绩效奖纯粹就是一个噱头而已,把每个教师的工资收入拿出30%作为奖励基金,然后年终按照每个人的综合考核结果进行重新分配,受到奖励的教师并不感到有多么光荣,因为这是割同事们的肉,拿着也觉得烫手,拿不到的看着属于自己的钱进了别人的腰包,心里更不是滋味。

还有教龄津贴从3元涨到10元以后基本就停止生“涨”了,在目前物价飞涨的境况下,这个教龄津贴就如同一个侏儒,年龄不小了,个头依然长不大。

教师工资与公务员持平的事情确实达到了,但是就单单一个车补把教师又远远地甩在后面。

如今教师还有一件实实在在的收入补贴,那就是乡村教师补贴,这一项收入确实拉大了城乡教师的收入差距。

只要是在农村学校工作,即使离城只有2公里,也会有200元补贴,离城市越远补贴越高,有些差距甚至有1000元之多。

笔者知道的一个非常偏远的乡村小学,学校只有8名学生,三个教师,当时根本派不来人,后来增加了乡村教师补贴,他们三个人每人每月增加了1000元,这样才算暂时稳住了人心。

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然而本学期一个年轻男教师考进了县城幼儿园,他宁愿当一个幼儿园老师,也不愿意为了那1000元继续守在那里。

他说自己因为工作地点偏远,找媳妇都很困难,后来好不容易说了一个企业工人,对方家里的高额彩礼钱掏空了爷爷的家底,爷爷见不到孙子娶媳妇,闭不上眼睛,无奈的他只好听从爷爷安排娶了媳妇,又贷款在城里买了房子,总算是完成了爷爷的心愿。

去年他的媳妇怀孕了,跟前无人照顾,父母身体有病,媳妇下雨天滑倒导致流产,爷爷气得自己拿出1000元补贴他,说让他回城里去,不然他连重孙子的面都等不到了,无奈的他只好在县城招考幼儿园教师的时候考回了县城,现在媳妇又怀孕了,为了爷爷他再也不敢掉以轻心。

听了他的话,我们真的非常理解这位年轻教师的心情。如今为了稳定乡村教师队伍,上面出台的政策确实不少,除了乡村教师津贴以外,还有按照教龄晋升高级职称的绿色通道。

各地乡镇学校修建教师周转房,提出让教师吃好,住好,可是有些地方教育上有一个不成文的规定,夫妻二人不得在同一个学校任教,即使教师周转房修得再好,也是孤家寡人一个,有些教师夫妻双方都在农村教书,孩子无人看管,老人照顾不上,这让他们的内心充满了焦虑和不安,即使有再多的金钱也难以安抚这些教师的情绪。

教师这项特殊津贴并不是人人都有,但有很多人并不是很向往,为何!为什么教师拿不到生育津贴,男方可以报销生育保险吗?

为了从根本上解决这个问题,就要切实考虑有些生源太少的学校是不是还有没有必要保留下去,比如有些学校剩下不到10个孩子,却需要三个教师看管,与其说是教书,不如说是替家长看娃,义务教育阶段针对这样的情况,结合振兴乡村计划,对于这些父母无力带出去的孩子是不是能够在经济方面予以照顾和倾斜,让他们带孩子出来读书,和一些规模较大的学校兼并在一起,这样即提高了教学质量,又保证了教师的生活条件得到很好的改善。

我们经常看到有些乡村学校修得非常好,但是学生寥寥无几,教师无精打采,即使发再多的津贴也留不住人,与其让他们守摊子,还不如想办法让他们发挥更大的作用。

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