任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) – 副本

VIP课程网赚项目分享☞☞☞点击☞☞☞  资源网

如今的华为站得有多高,那是有目共睹的。不过能够有今天这样的成就,任正非自然是功不可没的。这位被人赞颂的民族企业家,同时也是很多人学习的榜样。任正非的成功之道有哪些是值得我们创业者参考学习的呢?今天让我们一起走进任正非与华为的故事。当众人都

如今的华为站得有多高,那是有目共睹的。不过能够有今天这样的成就,任正非自然是功不可没的。这位被人赞颂的民族企业家,同时也是很多人学习的榜样。任正非的成功之道有哪些是值得我们创业者参考学习的呢?今天让我们一起走进任正非与华为的故事。

任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) - 副本

当众人都将目光聚集在他那些光辉事迹上的时候,却忽略了他背后的那些艰辛故事,这才是真正的成功之道。古人云,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。任正非与华为也同样是经历了苦寒,才有了今天的光辉。在华为有这么一句话叫“板凳一坐十年冷”,任正非这一坐却是十年又十年。坐得了冷板凳,耐得住苦寒的磨砺,这就是任正非的成功之道。

在创业的前10年当中,华为经历了资金的匮乏和产品研发的困难,这些故事又有多少人会去注意呢?提到华为,大家联想到的词汇是“5G技术”,是不卑不亢的“民族企业”,是如今国内手机市场的领头羊,却不知道在华为还没有取得这样成绩的时候,一直是处于无人问津的境地。而任正非在这10年当中忍受的寂寞与冷清是无人能够体会的,成功之前都是卑微的小人物,没有人会愿意用正眼看你,但想要成功就必须要经历一番这样的滋味,这正如华为的那句“板凳一坐十年冷”。

任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) - 副本

创业初期如炼狱般的开始,面对重重困难,任正非选择了继续坐冷板凳。

1991年,公司拿出所有的钱做出了首批交换机,如果这次出货不顺利的话,那华为可能就直接倒闭了,好在这些交换机最终为华为带来了第1桶金。后来任正非想要带领华为自主研发交换机,但却迟迟看不到希望。于是在1992年的一次会议上他说出了一句“如果研发失败了,我就从楼上跳下去,你们可以另谋出路”。短短的一句话透露出来的不仅仅是他要搏一搏的决心,同时也透露出了他这些年来的压力与苦楚。接下来几年的时间里,华为的研发团队开始没日没夜地搞研发。终于在1994年的8月,华为横扫了中国电信市场,自此之后成为了一家以技术为核心竞争力的通信科技企业。如果没有这10年的苦寒,任正非又怎么可能带领华为成功迈出这一步呢?

任正非的另外一个成功之道就是“时刻都在准备过冬”,在最初创业的十年间,无论华为成功与否,他时刻思考的都是失败的问题。

2000年,华为的销售额达到了220亿,利润高达29亿,成功坐上了全国电子百强企业的第1把交椅。这对于经历了十几年磨砺的华为来说,无疑是第1次高光时刻。但即便是在这个时候,任正非也没有享受由此带来的荣誉感和自豪感,反倒是内心的危机感让他更加不安。随后由任正非本人写的一篇文章,给所有的华为人敲响了警钟,名字就叫《华为的冬天》。那一年高歌猛进的发展,让所有的人都以为华为终于迎来春天了,只有任正非在这个时候高呼“准备过冬”的口号并开始准备“冬粮”。

任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) - 副本

让所有人没有想到的是,接下来华为的冬天竟然真的一步步来了。2003年,李一男背弃了与华为的君子协定,出走华为之后打造了港湾网络,当时一年的收入就超过了10个亿,这家公司还因此被称作是“小华为”。虽然港湾网络的发展给华为也造成了一定的影响,但当时任正非念在旧情没有与李一男计较。可谁知道李一男竟然肆无忌惮地窃取华为的技术和商业机密,甚至还把从华为带出来的研究成果,拱手交给了外资企业。忍无可忍之下,任正非开始了对李一男的“围剿”。

紧接着,任正非又迎来了另外一个至暗时刻:小灵通。这场考验为他带来的痛苦长达8年甚至10年之久,那几年的时间里他崩溃过,甚至抑郁到想自杀,好在这一切他都熬了过来。

任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) - 副本

任正非的创业之路就好像一场通关游戏,当他绞尽脑汁过了这一关之后,后边还有更难的一关在等待着他。在经过了初期的困难,李一男的出走以及后来的小灵通考验之后,任正非也没有敢放松,因为他知道守护成功的日子会更加难熬。果不其然,在各个方面都异常出色的华为成功吸引了美国的注意,自此之后各种各样的打压随之而来。从那个时候开始,华为已经从“时刻准备过冬”转变成了“时刻备战”的状态。

2020年,美国商务部一纸禁令让华为瞬间陷入到了芯片断供的困境当中。当时全球各国的手机制造产业基本上都使用高通芯片,然而这一纸禁令却对华为进行了特殊“关照”,自此之后唯独华为不能够再使用高通芯片。当外界纷纷为华为的未来感到担忧之时,任正非并没有因此感到恐慌。因为在芯片研发方面,华为早就已经投入了大量的资金,并且开始自己制造麒麟芯片。芯片断供这一天,任正非或许早有预料,所以他与华为早就开始为此备战了。如果华为没有这么一位有危机意识的老板,那恐怕早就葬送在了芯片断供的这一关了。

任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) - 副本

很多人总喜欢说这么一句话“吃得苦中苦,方为人上人”,对于任正非来说只有前半句适用,因为比起成为人上人,他更愿意迎接挑战,以此守住这份成功。有太多的企业或者是创业者在稍有成绩之后就开始膨胀,这样的成功往往都是短暂的,对此任正非的态度是“要静下心来磨好自己的豆腐”。这句话当中透露出来的不仅仅是“生于忧患而死于安乐”的危机意识,还有很重要的一点是要脚踏实地的默默耕耘。

这种沉下心来磨豆腐的企业家,可能3年或者5年之内,你看不到他的光辉成就。但10年20年之后你会发现,真正撑起市场的就是这些企业家。任正非不也是如此吗?这30多年的发展历程当中,华为一直在默默耕耘,为了突破5G技术,那些研发人员付出了一年又一年的时间,而华为也为此投入了大量的资金。成功之前的华为如同一片寂静的海面,可能没有人会注意到这片海,更不知道这里在不久的未来会掀起什么样的浪花,但在这平静的海面之下华为已经在蓄力了。

数年的沉寂之后,华为成功了,成为了全球5G技术的领头人。但无论是5G技术的突破还是芯片的研发,都不是一天两天或者一年两年就能够成功的,在这个过程当中需要承受的是外来的压力,是自身可能面临失败的风险。但任正非却带领着华为一次又一次取得了成功,关键就在于他坚守了一个根本法则:厚积薄发。这不仅是任正非创业的成功之道,更是华为一步步走到今天的关键所在。

任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) - 副本

不过这些年来也经常有人问这样的问题“华为那么多厉害人物,有的甚至比任正非还要厉害,那他们为什么甘愿服从于任正非的领导呢?”其实就是因为两个字:信任,这也正是任正非的魅力所在。

说到余承东,了解过他的人都知道这是个心高气傲的人。只不过他确实有心高气傲的资本,因为自己本身就比较厉害。谁能够想到这样一个人,从任正非创业初期就加入了华为,并愿意称他为一句“老板”。27年前的华为还只是一个不知名的小企业,公司又破又小,老板的打扮还经常被当做是炒菜的师傅。就是在这样的情况下,余承东选择了加入。当被问到为什么的时候,他回答说因为他认为华为是一个伟大的老板,所以他觉得这是一个有前途的企业。

除了余承东之外,徐文伟也甘愿跟随任正非。华为成立之初,徐文伟已经是一家公司的技术骨干了,而且薪资待遇都很高。但是最后他竟然辞去了自己的工作,跟着任正非干了起来。当时他身边的朋友同事都想不明白,好好的工作不做,非得跑到一家条件差待遇低,而且还看不到什么发展前景的公司。

任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) - 副本

难道这些人才就是因为任正非会画饼才加入华为的吗?当然不是,他们之所以选择了华为,是因为任正非跟其他那些所谓的老板不一样,他的创业思路不会以钱为中心,还会兼顾员工的利益,这是企业家与资本家最根本的区别,同时也是这些人才选择相信任正非的关键。

当然肯定会有人对此提出质疑,难道会有人不喜欢钱吗?如果任正非追求的只是赚钱,那按照华为近些年来的实力,完全可以和某些互联网大佬在“韭菜市场”当中一较高下,“割韭菜”赚钱不是更快吗?但华为并没有这么做,而是在全心全意地搞研发。就拿芯片来说,华为从2018年就开始不惜巨资大规模投入。在那一年欧盟工业研发投资排名的榜单上,华为位居第五,是前50当中唯一一个中国企业。2019年任正非公开表示,华为将会继续加大研发的投入力度,每年要保持150~200亿美元的投入。光是2020年一年的时间,华为就投入了1316.59亿元。除此之外,华为还先后推出了多项人才计划,不惜开出天价年薪来引进人才。

而且在成功之后,任正非并没有选择上市,而是选择了把98.6%的股权开放给员工,而他自己只有1.01%的股权。华为2016年的年报显示,员工的工资、福利、离职后计划等多项的总开支高达1073亿元人民币,人均年收入达到了60万元左右,这已经碾压了很多同行。当然这个时候的华为发展的已经很不错了,能够开出这个水平的薪资倒也合理。但其实在兼顾员工利益这件事上,任正非从创业之初就一直在坚持。

任正非创业的艰辛故事简介300字(任正非创业的艰辛故事简介200字) - 副本

1993年的时候,有一位老师到华为应聘软件工程师,当时华为直接给他开出了1500元的月薪。现在听起来这个工资水平不是很高,但要知道那个时候老师的月薪也就四五百块钱而已,华为开出的工资可是比校长还要高很多。能够做到这个地步的老板,简直是凤毛麟角,他不仅把真正的利益分享给了员工,同时也保证了企业的长远发展。能有这样的格局,自然就能够赢得员工的信任。“老板”只是简单的两个字,自己注册一家公司也能叫老板,但很显然任正非是真正拥有权力的老板,他的这种权利正是众人的信任赋予的。

任正非的人格魅力还在于他的谦虚,作为一家世界500强企业的创始人,领导着将近20万员工,其中还有很多来自世界各地的精英人士,但他从来都不愿意接受这样的光环,对于任何荣誉也都不感兴趣。他曾经多次说自己不懂管理、不懂财务、也不懂技术,甚至还说自己对于华为是一个可有可无的存在。就连在台上讲话的时候,他都不愿意让员工鼓掌,因为他觉得这是在搞个人崇拜,完全是在浪费能量。

“专注”同样也是任正非的成功之道。任正非曾说过这样一句话“我们几十年前就对着一个城墙口子冲,冲到今天”。这些年来,在他的带领之下,华为做到了专注。既然决定了要做通讯设备领域,那就集中资源专攻这一点。哪怕外边房市炒得热火朝天,也绝对不能转移阵地。华为一直在做减法,在任何非战略机会上绝对不会浪费资源,不断地往主航道上聚焦,哪怕有千军万马,也只对准一个城墙口冲锋。一旦这个城墙口被成功打开,那还用担心得不到这座城吗?

华为的传奇是任正非造就的,他的一生是多灾多难的,他的苦难奠基了华为独有的英雄性和基本法,他的创业思维是值得每一个人学习的。下面这本(苦难英雄任正非)

(此处已添加书籍卡片,请到头条号平台查看)

讲述的就是任正非从43岁的潦倒中年人,到万人崇拜的管理之神的故事。这本书被无数成功企业家一致认为,创业者必读!希望这本书和今天的这篇文章能够给广大创业者们带来启发和参考价值。#华为##任正非##5G#

VIP课程网赚项目分享☞☞☞点击☞☞☞  资源网

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.zg8899.cn/5570.html