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自去年受国家管控以及疫情的影响,教育培训、餐饮、房产、互联网等行业都开启裁员,回流到市场上的求职者还未被消化完,又有新的毕业生涌入职场,导致招聘市场供远大于求。岗位需求有所减少,想跳槽的职场人也在变得谨慎。而不少企业对于职场人的素质也要求更高,更多需要的是全面复合型人才,导致单一型人才或许在降薪的边缘,或许在被辞职的范
自去年受国家管控以及疫情的影响,教育培训、餐饮、房产、互联网等行业都开启裁员,回流到市场上的求职者还未被消化完,又有新的毕业生涌入职场,导致招聘市场供远大于求。
岗位需求有所减少,想跳槽的职场人也在变得谨慎。而不少企业对于职场人的素质也要求更高,更多需要的是全面复合型人才,导致单一型人才或许在降薪的边缘,或许在被辞职的范围。
智联招聘面向职场人的调研数据显示,60.5%的受访者认为今年春季找工作比去年更难。
在疫情反反复复之间,不少地区政府相继出台促进疫情下企业发展的若干政策,如房租费用减免、各种税措施等。在此背景下,也相继涌出了不少的原生以及转型中小微企业。
老百姓最密切的餐饮和服装行业也大转变,餐饮人线上线下共同进行,跟上短视频的浪潮;服装人走起品牌加盟一站式模式–货源到运营由总部直接提供。
货源工厂直供,不用自己操心进货,产品质量统一,不担心散货质量问题;
换季商品提前销售,过季商品厂家100%回收,没有库存浪费的担心;
店铺选址装修运营一站式专人全程服务。
服装市场最大的当属于儿童及女性市场。前者因年龄增长认知跨度大,对服装种类样式数量需求大;后者则因为女性群体购买偏向感性消费,对外观时尚、潮流风格要求高,从而会频繁消费。
一般产品市场有蓝海红海之分,但服装行业不一样,随着生活条件的不断发展,服装的需求只会扩大。
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