合伙人技术股怎么分(技术合伙人到底是不是一个坑)

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我有个客户遇到过一个奇葩的合伙人,他出钱500万,占股70%,合伙人出技术,占股30%。但公司干了一个月不到,两人大吵一架,合伙人吵着要退股,要求给他100万,他走人。这客户立马就火了,一分钱没出,公司前期已经投入100多万了,什么技术也没看到,现在散伙了,还要倒贴他100万,够无耻

合伙人技术股怎么分(技术合伙人到底是不是一个坑)

我有个客户遇到过一个奇葩的合伙人,他出钱500万,占股70%,合伙人出技术,占股30%。但公司干了一个月不到,两人大吵一架,合伙人吵着要退股,要求给他100万,他走人。这客户立马就火了,一分钱没出,公司前期已经投入100多万了,什么技术也没看到,现在散伙了,还要倒贴他100万,够无耻的!

关于技术股这事,其实我们都没搞明白是怎么回事。

1

什么是技术股

不是说你做技术的就可以拿到技术股,照这个逻辑,做销售的还有销售股,做采购的还有采购股。所谓技术股,前提是你必须要么有专利,要么有著作权,要么有独有技术,而且还能变成产品或服务,推向市场给公司带来收入和利润。这才是技术,凭借这种技术拿到的股份才叫技术股。

一句话,能给公司带来收入和利润的技术才叫技术。不能的,说得再好也是废纸一张。

2

技术股只能共享,不能共担风险

假如你出500万,占股70%,合伙人出技术,占股30%,这样分股份绝对不可行!为什么?如果公司赚钱了,你们按这个比例没什么毛病,但如果公司亏钱了,你发现,你亏的是真金白银,他却没有任何损失。还有可能借助你这500万迭代了他的技术,再去跟其他投资人合伙,或者自己干,真把你当垫背的了。

本质上说,技术股只能跟你同富贵,不能共患难。同富贵的只能是经理人,只有共患难的才是合伙人。

3

技术股不能一次性兑现

一开始合伙,你投的钱实实在在,但技术能不能变现却是个未知数。这时不要把股份一次性兑现,而是一次性给,但要分期成熟。比如技术股30%,现在虽然注册在技术合伙人名下,但他并不享有这部分股份对应的权益,需要分期兑现。比如他的技术申请了专利,且变更到公司名下,成熟10%;专利转化成产品,成熟10%;产品推向市场,给公司带来500万营业收入,再成熟10%。成熟的股份他才拥有对应的权益,否则未成熟的股份还不是他的。

说白了,就是用结果说话,如果你的技术合伙人不接受,那只能说明一点,他对自己的技术都没信心。自然也没必要一起干这件事了。

4

技术股要签订竞业禁止条款

一旦合伙,这位技术合伙人必须全职加入公司,不允许兼职,且签订不低于5年的劳动合同,保障在公司专心专注至少服务5年。如果你们要合伙开公司,而他连签5年的劳动合同都不答应,到此就结束吧。除了劳动合同,最重要的是签订竞业禁止协议,合伙的5年内和计划退伙的3年,前后8年,不允许从事同业,不允许泄密,不允许为他人提供技术支持,承担股东的勤勉业务和保密业务,如有违反,除了总价一元回购其股份外,由于损失难以衡量,要一次性给公司赔偿多少钱。

有人会说,搞得这么苛刻,谁跟你玩?谁跟我玩不重要,最重要的是别被人玩,我也没时间陪你玩。我们要的是做事的人,愿意为创业全力以赴的人。要成事,就要切断自己的后路。玩着干,干着玩,谁都玩不起。

合伙人技术股怎么分(技术合伙人到底是不是一个坑)

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