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3月2日—3月5日蓝城检测&蓝城农业“青年骨干集训班”隆重开启啦54位小伙伴齐聚一堂展开为期4天的思维碰撞实现向管理角色的升级知识即力量，人才即未来为加强内部梯队建设培养全面管理型人才公司整合内外部导师队伍为学员讲授最浓缩的实战精华传递最前沿的创意思维什
3月2日—3月5日
蓝城检测&蓝城农业
“青年骨干集训班”隆重开启啦
54位小伙伴齐聚一堂
展开为期4天的思维碰撞
实现向管理角色的升级
知识即力量，人才即未来
为加强内部梯队建设
培养全面管理型人才
公司整合内外部导师队伍
为学员讲授最浓缩的实战精华
传递最前沿的创意思维
什么是青年骨干集训班？
青年骨干集训班是一个系统发掘、培养和储备经理及专业后备人才的综合培养培训项目，作为蓝城检测&蓝城农业人才的摇篮，致力于为公司储备后备人才，为具备管理潜质的业务骨干们提供了职业发展的学习机会和发展平台。
01
导师教言：管理与执行
此次培训形式以管理类、专业类理论培训为主，户外拓展、团建活动为辅。培训课程主要涵盖管理理论、管理角色定位、沟通技巧、激励与授权等内容，由外部培训专家及公司领导进行授课。
/蓝城农业总经理、蓝城检测集团总裁 谷建潮
/外部培训专家 许晋
/蓝城检测集团副总裁 项清华
/绿城农科检测技术有限公司总经理 章虎
本期青干班培训，首先由蓝城农业总经理、蓝城检测集团总裁谷建潮从《如何做好一名管理者》的角度，对参训人员进行授课。接着由外部培训专家许晋从《MTP-中层管理者综合管理技能提升》的维度对参训人员进行理论培训。最后蓝城检测集团副总裁项清华及绿城农科检测技术有限公司总经理章虎分别对参训人员讲解了《管理学的历史演进》、《管理通用常识》。
02
同窗风华：协作与共进
除了理论培训，此次培训中还展开了多项考验团队的户外拓展游戏及团建活动。在游戏中互相学习，在困难中互相帮助。团建及拓展项目没有一项是可以仅靠一人就能完成的，而是需要团队所有人打起绝对精神，对队员的充分信任，才能取得优秀成绩。正所谓“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”，当踏进训练场，汗水是这里的主色调，思考是这里的主旋律。
03
学员分享：成长与感悟
青年骨干集训班的学员们继续在学习的道路上前行，与导师们面对面交流，通过开展解放思想大讨论消化学习内容，将学习成果“内化”为实践动力。参训人员通过具体的案例分析总结优秀经验和方法，并在参训现场进行模拟场景演练，将所学知识应用到实际工作中，在业务技巧分享交流中不断“爆雷”，闪现出许多令人拍案的观点与思想。
04
结业证书：沉淀与成长
本次培训拓展，大家充分体会到信息有效传递、资源高效共享、团队分工协同、倾听与交流、沟通与执行的重要意义和作用。培训课程与拓展训练的时间是有限的，但带给大家的启发和触动是无限的，希望通过此次培训能帮助新一代领导层在管理方面得到成长和提升，进一步提升员工素质、能力和工作效率。在工作中更加明确自身责任、目标，加强团队沟通，运用管理者的工具法则做具体工作。充分汲取团队带给我们的收获与价值，立足岗位、担当有为，为不断推进公司管理改革和可持续发展贡献智慧和力量。
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