面试官

作者成为产品经理后，作为面试官组建了自己的产品团队，这2年筛选超过100份简历，跟40+位面试者沟通交流。也有一些杂思杂想分享出来，这篇文章，既是送给2014年想要成为产品的自己，也希望对现在想要转岗

以为进了家有前途的公司，结果入职了才发现管理混乱，工作任务分配不均；入职前信心满满，下决心要和同事、领导相处融洽，结果发现团队抱团严重，喜欢勾心斗角，一点也无法和谐相处，工作都很难推进；希望进新公司学习新东西，进一步锻炼、提升自己的业务能力，结果发现入职即巅峰，除了工作的熟练

在我们面试的时候啊，经常有面试官会这样问，你觉得你最大的缺点是什么？请大家思考？这样的问题、我们该如何回答呢？如果应聘者说、我小心眼、我总是爱、嫉妒别人、我非常的懒惰、我脾气有些大、我工作效率很低等等，这样回答可以吗？那肯定不行对吧，这样回答、你肯定会得低分，可是面试官明确地问到了，又不能不回答。那么我们到底该怎么回答呢？我见过的很多人，总是自作聪明地回答说“我最大的缺点就是、过于追求完美”，有

“请做一个3分钟的自我介绍”几乎是所有面试的第一道题目，很多人认为这不过是面试的一般套路，走走形式而已，不需要太重视，但其实，面试开场的自我介绍直接决定了面试官对你的印象，甚至决定你是否能被录用。那么，面试时，该如何做好自我介绍？不论你是应届毕业生还是已经具备一定经验

又到了“金三银四”的求职旺季，每当这个时候，都不禁感叹一句：生活不易，社畜叹气。就单说在应聘第一步招聘启事里，你就会遇见各种奇葩招工现象，简直让人匪夷所思。那些让你不敢相信的奇葩招聘事儿投简历的时候，你永远也想不到可能会面对哪些奇葩要求：招奶茶店店员的招聘启事上写着，待人友善，

春天来了，万物复苏，又到了换工作的旺季，空气中弥漫着想跳槽的冲动。你的求职简历准备好了吗？简历是获得面试的敲门砖，很多人工作做得很好，简历却做得很糟糕。结果一流的实力，只能面到三流的职位和薪资，对比能力不如自己却混得风生水起的人，总有些意难平的酸楚。现在，不妨翻开你的简历看一看，如果你写出来的简历连自己都觉得平庸，又怎么能打动阅人无数的HR呢？！

职场之中经常会出现要与人协作，和人沟通打交道的时刻，很多性格内向的人往往就难以开口，甚至还未进入工作，想到面试的场面就打起了退堂鼓。其实，内向并不是一个缺点。内向只是人的不同特征，就像游戏的技能点点在了不同的

编辑导读：金三银四已经到来，又到了跳槽找工作的季节。面试官每天都会接到海量的简历，如何让自己的简历从中脱颖而出呢？本文作者总结了一套方法论，与你分享。金三银四招聘旺季到了，从去年教育行业团灭，到大厂纷纷裁员