培树劳务品牌_助力就业创业!什么是民生之本,解决就业问题根本要靠发展?

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近年来,楚雄州高度重视劳务品牌培育创建,全州人社系统坚持品牌战略,通过挖掘各地历史传承、优势特色产业、民族民间传统工艺,创建培育了“楚雄市硅工”“牟定工匠”“彝族刺绣”等一批在全省具有一定影响力的劳务品牌,成为带动转移就业新亮点。目前,全州已形成劳务品牌24个,吸纳带动就业17.33万人。李龙去年3月在楚

近年来,楚雄州高度重视劳务品牌培育创建,全州人社系统坚持品牌战略,通过挖掘各地历史传承、优势特色产业、民族民间传统工艺,创建培育了“楚雄市硅工”“牟定工匠”“彝族刺绣”等一批在全省具有一定影响力的劳务品牌,成为带动转移就业新亮点。目前,全州已形成劳务品牌24个,吸纳带动就业17.33万人。

李龙去年3月在楚雄州人力资源和社会保障局网站上看到相关招聘信息,他立即投出简历,经过一系列岗前培训,顺利成为了晶科能源(楚雄)有限公司设备部的工程师。他说:“在楚雄工作了一年半,我已经从工程师成功晋升为主管,不管是公司还是个人,未来发展都大有可期,我决定留在这里继续发展。”

作为晶科能源(楚雄)有限公司人力资源部的负责人,赵会燕见证并陪伴了公司的发展,她深有感触地说:“企业落户楚雄初期,用工缺口大,州、市人社部门深入了解情况后,在线上线下大量发布招聘信息,及时提供一系列政策支持,第一时间为我们招募到了第一批工人,解决了初期大概900余人的用工需求。顺利投产后,州、市人社部门的工作人员也多次入厂,就各种惠企政策、就业补贴进行宣讲,今年5月,企业还收到了人社部门发放的稳岗返还补贴25万元,吸纳高校毕业生就业补贴6.5万元,帮助企业减轻了一部分负担。”

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南华七彩彝州工艺品刺绣加工厂,负责人丁兰英介绍:“从最初的小作坊到逐步发展为南华特色刺绣龙头企业,一直没有离开过人社部门的帮扶和支持。当地人社部门每年都会组织一系列刺绣技能培训班,通过培训将技能人才输送到企业就业,在持续的实践锻炼中,她们逐渐成长为企业的中坚技术力量,不断扩充刺绣团队。如今企业已经建起了8个帮扶车间,带动了当地2028人实现就近就业。”

记者从南华县人力资源和社会保障局了解到,南华县通过到各乡镇、村委会举办手工刺绣、民族服饰制作、民族服饰缝纫工等技能培训班195期,免费培训绣女13556人次。目前,全县共培养刺绣专业培训教师22人,持“手绣制作工”考评员证4人,发展民族刺绣经营户48户,培养绣娘约14000人,民族刺绣产业队伍逐步壮大。

就业稳,则经济稳、社会稳、人心稳。在下一步工作中,楚雄州人社系统将全力落实好稳岗返还、社会保险费减免、企业吸纳特殊群体就业补贴、税收减免等政策,持续采取“点对点”输送务工人员转移就业、“订单式”精准开展就业技能培训等措施,积极打造楚雄州劳务品牌,帮助各行业从业人员稳定就业,力争将“楚雄绣娘”“元谋蔬菜种植工”“楚雄市硅工”等培树成为具有楚雄特色、云南特点、辨识度高的劳务品牌,努力从根本上实现由“打工经济”到“创业经济”的蜕变,为乡村振兴和经济发展注入更多动能和活力。(楚雄日报全媒体记者 杨晶晶 通讯员 向陶云)

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